Volná služební místa jsou podle Evy Stulíkové v rámci všech policejních služeb i v rámci všech oddělení. Jak se jejich absence promítá do vnímání veřejnosti, je individuální. Někteří lidé jsou rádi, že uniformy v ulicích moc nevidí, jiným právě to vadí.
„Nevím, jestli je to náhoda, policisté ale zpravidla jsou tam, kde jich není zapotřebí, a tam, kde by měli být, nejsou,“ hodnotí situaci pan Josef z Benešova.
Takový výklad ale Policie ČR odmítá. „Neobsazení služebních míst nevede ke zhoršení bezpečností situace a také to neznamená, že by došlo k neplnění úkolů Policie ČR kdekoli na územní odboru,“ tvrdí mluvčí.
Nedostatečnou personální situaci řeší Policie ČR masovou náborovou kampaní. Nově nastupující policisté zařazení na územním odboru Benešov berou přes 24 tisíc korun. Po roce ve službě se jim plat zvýší o více než pět tisíc. Navíc mohou v rámci náborového příspěvku počítat i s částkou 150 tisíc korun. S ní se ale váže smlouva na dalších šest let.
V roce 2017 nastoupilo na Benešovsku do služby Policie ČR devět uchazečů, ale odešlo 11 policistů. Loni nastoupilo 14 nováčků, avšak 8 policistů odešlo.
